Как пробить финансовый потолок - кто больше зарабатывает
Как пробить финансовый потолок - кто больше зарабатывает
Blog Article
Спасибо, что оставили свои контактные данные наш менеджер скоро с вами свяжется
Как выйти из этого сценария Начать брать на себя ответственность. Разрешить себе быть счастливой: тогда сценарий просто потеряет свою актуальность. Получать внимание и поддержку окружающих не через «у меня все плохо, пожалейте меня», а через свой успех, достижения и положительные качества. Как выйти на следующую ступень в карьере после декрета.
Получается, что нужно не только грамотно выявить зоны развития. Они должны коррелировать с вашими личными особенностями и предпочтениями.
Для избегающих денег характерны, например, такие установки: «деньги портят людей», «невозможно быть богатым и честным одновременно», «слишком заботиться о деньгах — стыдно».
Стеклянный потолок — это, в первую очередь, барьер из стереотипов, которые проецируются на женщину обществом и которые мешают ей получить повышение, потому что она якобы слишком эмоциональна, ставит семью выше карьеры или не способна эффективно контролировать своих сотрудников.
Они могут проявляться напрямую (например, в снисходительном отношении коллег-мужчин) или косвенно, когда женщина сама считает, что она «не достойна» конкурировать с мужчинами просто потому, что как пробить финансовый потолок мужчины в этом вопросе компетентнее.
Даю согласие на обработку своих персональных данных Отправить заявку
Академия осознанного мышления дает возможность не только раскрыть себя, но и научиться делать это и в последующем.
Знания о психологии и работе мозга, которые помогут выжить в этом безумном мире, — в нашем телеграм-канале.
Согласен с соглашением об использовании информационного ресурса
«Без меня они не смогут, не справятся – я должна это все делать» – думает она.
Спасибо, что оставили свои контактные данные наш менеджер скоро с вами свяжется
Но и эгоизм и излишняя напористость тоже не способствуют получению высокого дохода. Таких людей коллеги и руководство часто недолюбливают, потому продвижение по карьерной лестнице у них идет плохо.
Начальникам кажется, что молодые женщины непременно уйдут в декрет сразу после устройства на работу.
